Ce qui change au 1er JANVIER 2015 A partir du 1er JANVIER 2015

, par udfo88

Ce qui a changé au 1er janvier 2015  Le SMIC horaire passe à 9,61 euros bruts (+0,8%), soit 1.457,52 euros bruts mensuels.  Prestations familiales : les plafonds d’attribution des prestations (allocation rentrée, accueil du jeune enfant...) revalorisés de 0,7%.  Le Revenu de Solidarité Active (RSA) "socle" augmente de 0,9% : 513,88 euros par mois pour une personne seule, 770,82 euros pour une personne seule avec un enfant et 1.079,14 euros pour un couple avec deux enfants.  Redevance audiovisuelle : +3 euros, à 136 euros en métropole. En Outre-mer, elle passe à 86 euros, en hausse d’un euro.  Impôt sur le revenu : suppression de la première tranche, ce qui devrait concerner 6,1 millions de foyers.  Gazole : hausse de 4 centimes.  Timbre : hausse historique des timbres de +7% en moyenne  Transports en Ile-de-France : +2,9% en moyenne. 1,80 euros le ticket à l’unité, 70 euros le forfait de la zone 1-2 — tarif applicable à toute la région au 1er septembre 2015, avec l’arrivée du pass Navigo à tarif unique.  Rail : les tarifs de la SNCF ont augmenté dès le 31 décembre, jusqu’à 2,6%, selon le type de train et de billet.  Retraites complémentaires : augmentation des taux contractuels obligatoires de cotisation Arrco et Agirc de 0,1 point.  CSG : 460.000 retraités assujettis à la contribution sociale généralisée (CSG) passent du taux réduit (3,8%) au taux normal (6,6%). Dans le même temps, 700.000 personnes doivent bénéficier d’une baisse de leur taux de CSG.  Immobilier : TVA abaissée à 5,5% pour les ménages modestes primo-accédants, achetant un appartement neuf dans les nouveaux quartiers.  Donations : les donations de logements neufs aux enfants et petits-enfants, avant fin 2016, bénéficient d’un abattement de 100.000 euros, comme les donations de terrains jusqu’à fin 2015, sous condition de construction ultérieure.  Fonctionnaires : les agents de catégorie C (46% d’entre eux) gagnent cinq points d’indice. Cette mesure, annoncée dès 2013 en même temps que le gel du point d’indice, fait suite à un premier coup de pouce en 2014 visant à maintenir ces agents au-dessus du Smic. Cela représente 277,81 euros bruts annuels pour 2015.  Banques : les services de base (CB, virements, prélèvements...) subissent des hausses légères, souvent proches de l’inflation. Mais les frais annexes (locations de coffre, frais de dossier de prêt, opérations à l’étranger...) progressent davantage.  Compte pénibilité : entrée en vigueur partielle. Ce compte permet aux salariés ayant exercé des métiers pénibles de pouvoir se former, travailler à temps partiel ou partir plus tôt à la retraite.  Formation : mise en place du compte personnel de formation qui accompagnera chaque salarié durant toute sa vie professionnelle, y compris pendant d’éventuelles périodes de chômage.  Pacte de responsabilité : première étape de la mise en œuvre du dispositif, dont le "zéro charge" au niveau du Smic (l’employeur ne paie plus aucune cotisation de sécurité sociale), une baisse des cotisations pour les travailleurs indépendants et la suppression pour 200.000 entreprises de la C3S, une taxe calculée sur le chiffre d’affaires appelée à disparaître d’ici 2017.